Ex-funcionário da Meta e do TikTok conta como usou IA para alavancar a carreira

Esse ex-colaborador da Meta e do TikTok compartilha uma trajetória que inspira.

Depois de cinco anos trabalhando primeiro na Meta e depois no TikTok, Amar Saurabh já tinha um currículo bastante forte no setor de tecnologia. Ainda assim, o gerente de produto queria mudar de ares e buscava uma vaga em uma empresa mais consolidada e com maior estabilidade nos Estados Unidos.

IA generativa e busca por emprego na gestão de produtos

Com esse objetivo, o jovem passou a se candidatar a posições em diversas companhias. Algumas semanas depois, o resultado ainda era modesto: ele havia conseguido apenas dois ou três processos seletivos. Foi então que decidiu recorrer à inteligência artificial generativa.

O que veio depois, Amar Saurabh contou ao site Business Insider. Segundo ele, o ChatGPT não ajudou tanto quanto esperava. O chatbot com o qual ele conversava sobre todo tipo de assunto - de orçamento e treino a culinária - acabou se atrapalhando quando ele pediu que produzisse mensagens personalizadas para candidaturas no LinkedIn.

A IA ainda cometia falhas

Em seguida, ele optou por criar um GPT personalizado dedicado justamente a essa tarefa. Em menos de duas horas, montou a ferramenta que o ajudou a conquistar o emprego que queria na PayPal. Em entrevista aos colegas de imprensa, ele explicou:

Você pode acessar GPTs personalizados na versão gratuita do ChatGPT, mas uma assinatura paga permite enviar mais documentos. Eu uso a versão paga, que custa US$ 20 por mês. Cliquei em “GPT personalizado” e dei a ele o nome de “Consultor de busca de emprego para gestão de produtos”. Compartilhei meu currículo, um link para meu perfil no LinkedIn e informações extras sobre os projetos em que trabalhei. Depois, indiquei que eu procurava uma vaga de gerente sênior de produto.

No total, a configuração levou apenas uma hora e meia, e o sistema ficou pronto para operar. A partir daí, o assistente passou a render resultados impressionantes: gerava mensagens sob medida, sugeria pessoas relevantes para contato e até indicava os respectivos e-mails. Além disso, refinava o currículo para alinhá-lo com precisão às exigências da vaga desejada. O GPT também ajudou Amar Saurabh a se preparar para as entrevistas, orientando-o sobre os pontos que ele deveria destacar durante a conversa.

Mesmo assim, e como acontece com qualquer inteligência artificial, o GPT personalizado ainda comete erros e exige supervisão constante. Às vezes, ele também deixa passar informações essenciais, mas basta um lembrete simples - como “Ei, você tem todas as minhas informações. Você se lembra da nossa conversa?” - para recolocá-lo no caminho certo. No fim das contas, o jovem profissional da tecnologia não se arrepende nem um pouco de ter tomado essa iniciativa, que deu um novo impulso à sua trajetória.

Vale lembrar que esse tipo de ferramenta funciona melhor quando recebe contexto suficiente e objetivos bem definidos. Quanto mais organizado estiver o material de apoio, como currículo, histórico de projetos e preferências de carreira, mais útil tende a ser a resposta gerada. Ainda assim, o toque humano continua indispensável para revisar mensagens, adaptar o tom e evitar que a automação substitua a estratégia pessoal na hora de buscar uma vaga.